质量绩效管理改善

质量绩效管理改善

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质量绩效管理改善

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一、行业背景


1正向质量系统规划及执行问题:

大多数企业标准化质量管理流程不健全,新品开发从APQP(质量先期策划)、DFMEA/PFMEA、控制计划、作业要领书、到员工标准作业执行落地有效记录,整体制度、运行机制闭环性差,绝大多数企业或多或少存在缺失,“管理系统”不能定期识别完善,造成科学有价值产品特性技术不能有效遵守或逐渐流失。


2逆向质量系统规划及执行问题:

发生质量问题后不能系统性关闭问题,从发生质量问题暴露机制、质量问题统计台账到问题分类分层再到责任位识别调查、采取措施临时关闭、涉及围堵机制启动、工艺变更、设计变更管理,质量损失估算、质量绩效;缺失系统性关闭质量问题机制会造成责任人质量问题犯错常态化,爆发“产品质量灾难”。



二、质量绩效管理改善思路


结构化的质量改善思维:六西格玛(DMAIC)

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全面质量管理:先期策划+过程管控+体系保证

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项目实施后价值


产品不良率下降20%-30%

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客户投诉次数下降30%-40%

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质量先期策划+过程管控要点+供应商管理

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