党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，重庆市人民政府近期也相继出台了《重庆市制造业高质量发展“十四五”规划（2021—2025年）》相关的政策，从文件不难看出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重要阶段，尽管我们已经发展成为世界第一总规模制造体系，用三四十年的时间走完了西方发达国家近三百年的工业化道路，但制造业存在的问题也是很多。

根据深耕制造行业相关的数据与十多年来对产业的观察，国内制造行业多为中小型企业，普遍面临着管理基础差、数字化转型难、综合成本高、招工困难等普遍困境。大多处于产业全球供应链的下游，产品的附加值低、品牌力不足，导致企业利润低，创新与人才的投入不足，从而导致管理混乱的恶性循环，而人才价值、研发创新、精益管理是驱动制造行业向高质量发展的必然要素。

基地前是全球知名的精益转型专业咨询服务机构西南分公司凯善咨询，曾为西门子、飞利浦等世界顶级跨国客户设计精益数字化系统，为沈阳机床、许继集团、徐工集团、上汽通用等中国本土大型集团企业提供精益转型服务的经验和卓越业绩，同时公司长期为长安汽车、北京奔驰、小康汽车、北汽集团、大江美利信压铸、飞龙江利水泵、万力联兴集团等超过100家制造企业长期提供精益培训、咨询服务。

服务产品与部分服务客户

精益数字化管理辅导+精益数字化人才培养+校企融合共建模式。

1、精益信息化咨询辅导

基地团队深耕制造业管理领域16年，拥有数十位精益信息化与智能制造行业资深专家，立足于行业顶层视角的全产业链设计与市场需求融合，将全球精益经验与本土最佳实践相结合，在企业领导力梯队到基础管理阶层实现全覆盖，通过帮助企业从标准化建设、生产效率提升、仓储物流成本优化、质量领先、精益人才队伍打造等管理体建设，实现利润增长与客户满意度提高，打造极具竞争力的敏捷组织。

班组现场与5S标准化管理提升

全面质量管理提升，客户满意利润增长

产能最优，提高效率减少浪费

全价值流生产周期缩短，减少运营资金占用

2、精益管理与数字化人才培养

在为制造企业服务的过程中，企业在转型过程的人才问题也尤为普遍，特别是在向精益数字化转型的过程中人才是不可缺的重要支撑，在2019年与共青团重庆市委、共青团重庆市南岸区委，联合打造了“青年智能制造孵化基地”，基地总投入800余万元，先后与腾讯工业互联网平台、中科计算技术西部研究院、指令集科技、中德智能制造研究院、重庆智能制造联盟等形成战略生态合作，聚焦产业打通产业端-岗位端-人才端-就业端的人才培养模式，致力于精益管理、数字化/自动化的复合型的人才培养，这套人才模式已为行业培养了1000余精益管理与数字化人才，并得到了企事业单位的高度认可。

立足于产业需求的精益数字化人才培养模式

精益/数字化人才培养案例

3、产教深度融合

目前制造型企业在技能型人才的需求尤为迫切，而技能型人才的源头在职业院校，在与各个院校交流的过程中，发现应届毕业生的专业对口就业率非常不理想，而大多数企业表示应届生的能力和企业实际的用人需求偏差较大。基地通过与校企融合协会的深度合作，汇聚行业大咖，推动产学研的深度融合，立足产业的人才需求与国家“新工科”建设为导向，与工商大学、工程职业学院、电信职业学院等多所工科院校形成了产教融合的合作模式，从实训室建设+课程体系植入+师资培养+定向实习就业，帮助工科专业学生精准就业，更高质量就业。

未来，针对制造领域的困境，我们将肩负“工业强基”的使命，秉承“智能制造，人才先行”的理念，通过人才测评-线上教育-管理咨询-数字仿真-数字化人才培养-数据工业物联网平台的系统打造，打通企业管理和技术的任督二脉，用精益化，自动化，信息化深度服务产业的数字化转型！